Négociations 2023 sur les salaires : AUBAY N'EST PAS AU RDV !

Voici le retour de la direction AUBAY sur les négociations 2023 sur les salaires.

La proposition de la direction :

Augmentations individuelles avec une enveloppe à hauteur de 1,5% de la masse salariale brute

En comparaison de l'évolution de chiffre d'affaire 2023 de 280,5 M EUR en croissance organique de +6,5%

AUBAY N'EST PAS AU RDV !

L'INTÉGRALITÉ DES PROPOSITIONS CFDT A ÉTÉ REFUSÉE

 

 

Découvrez le retour en détail.

AUBAY FRANCE : Chiffre d'affaires 2023 de 280,5 M EUR en croissance organique de +6,5%

AUBAY FRANCE : Chiffre d'affaires 2023 de 280,5 M EUR en croissance organique de +6,5%

En M€	T4 2023*	T4 2022	Var.	2023*	2022	Var.
France	71,9	70,1	+2,6%	280,5	263,4	+6,5%
International	63,6	64,0	-0,7%	253,6	250,1	+1,4%
Total	135,5	134,1	+1,0%	534,1	513,5	+4,0%

* Données en cours d'audit

Aubay publie un chiffre d'affaires au titre de l'exercice 2023 de 534,1 M€, en hausse purement organique de 4,0%. Ce chiffre d'affaires s'inscrit finalement en milieu de la fourchette annoncée en octobre et tire profit d'un quatrième trimestre qui a vu plusieurs paramètres s'améliorer par rapport au T2 et T3 : taux de productivité des consultants de nouveau au-dessus de 93%, baisse des inter-contrats et reprise d'une légère hausse des effectifs.

LE DROIT A LA DECONNEXION, C'EST (AUSSI) NOUS !

Contrairement à ce que pouvait laisser sous-entendre la dernière communication RH AUBAY en la matière, nous nous sommes battus pour que vous ayez droit à la déconnexion et avons signé l'accord relatif à ce sujet le 06/12/2017, accord que vous trouverez sur Légifrance (cliquez ici).

En revanche, nous n'avons pas signé l'accord relatif à la qualité de vie au travail qui n'apportait, de notre point de vue, pas d'avancées suffisantes par rapport à l'application du droit du travail déjà existant.

BUREAUX D'ETUDES : Minima sous le SMIC : les partenaires sociaux reçus par le Ministre

Le 17 novembre dernier, les partenaires sociaux de la branche des bureaux d'études ont reçu un courrier de la part du Ministre du Travail, Olivier Dussopt, leur rappelant que les premiers niveaux de la grille de classification se trouvaient en dessous du SMIC et donc que notre branche était en situation de non-conformité. Il nous invitait donc à aboutir à la signature d’un accord relevant notre grille de classification.