Contrairement
à ce que pouvait laisser sous-entendre la dernière communication RH AUBAY en
la matière, nous nous sommes battus pour que vous ayez droit à la déconnexion
et avons signé l'accord relatif à ce sujet le 06/12/2017, accord que vous
trouverez sur Légifrance (cliquez ici).
En revanche, nous n'avons pas signé l'accord relatif
à la qualité de vie au travail qui n'apportait, de notre point de vue, pas
d'avancées suffisantes par rapport à l'application du droit du travail déjà
existant.